L’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) publie son édition 2024 du guide « Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ».
Ce guide a vocation à accompagner les entreprises « dans une démarche systémique de l’égalité professionnelle, invitant chaque organisation à réviser chaque process RH à l’aune de cet enjeu d’égalité entre les femmes et les hommes qui reste à atteindre ».
L’édition 2024 prend en compte :
la loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle dite « Rixain » qui impose désormais une représentation équilibrée (de 40 % minimum) parmi leurs cadres dirigeants et au sein de leur comité exécutif et comité de direction ;
les changements en termes de congés parentaux, dont l’allongement du congé paternité, passé à 28 jours contre 14 auparavant, en comprenant les trois jours du congés de naissance ou d’adoption ;
les évolutions en termes d’indicateurs de suivi (notamment la directive CSRD).