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Le 360, un outil puissant sous réserve de précautions

par 12 mai 2021
par 12 mai 2021 0 commentaires
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12/05/2021
Le 360, un outil puissant sous réserve de précautions

Nombreuses sont les entreprises qui ont besoin de faire évoluer en profondeur leurs pratiques managériales. Mais dans ce domaine, former l’ensemble des managers de façon homogène sur des contenus standardisés n’a jamais permis de transformer significativement les réalités.

Chronique
Management
Dans cette chronique, Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, invite les entreprises à se saisir du 360 pour évaluer les compétences des managers. Une technique qui permet de recueillir les feed-back à la fois de leur hiérarchie, de leurs pairs et de leurs collaborateurs. Gare toutefois à bien déployer la démarche !

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