Un chasseur de têtes qui connaît vos marchés
La chasse de têtes (executive search) s’impose lorsque les meilleurs profils ne répondent pas aux annonces : dirigeants, C-level, managers rares, experts techniques très demandés. Léon & Associés active une approche directe, confidentielle et structurée pour identifier, approcher et convaincre les candidats passifs.
Notre méthode d’approche directe
1. Échange & analyse
Compréhension de votre environnement, du poste et des savoir-être attendus. Cartographie du marché cible.
2. Recherche & écoute
Identification nominative, approche confidentielle, échanges construits sur les attentes réelles des candidats.
3. Présentation & suivi
Dossiers complets, prise de références, coaching d’entretien, suivi d’intégration jusqu’à la fin de la période d’essai.
Chasseur de têtes à Marseille, en PACA et au-delà
Implantés à Marseille, nous menons des missions de chasse dans toute la région PACA (Aix-en-Provence, Toulon, Nice, Avignon), en Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon, Grenoble, Annecy) et à l’échelle nationale. Notre réseau et notre outillage moderne nous permettent d’atteindre les profils où qu’ils soient.
Nos terrains de chasse
Direction générale et fonctions C-level, management industriel, supply chain et ingénierie, tech et digital (CTO, architectes, data, cybersécurité), fonctions RH et commerciales stratégiques.
Confidentialité absolue
Chaque mission est conduite avec une éthique stricte : discrétion vis-à-vis de vos équipes comme des candidats approchés, retours systématiques, engagement sur la qualité plutôt que le volume.
Confiez-nous votre recherche — premier échange confidentiel et sans engagement.
Ce qui nous différencie des autres chasseurs de têtes
- Transparence totale : vous savez qui est approché, comment, et où en est la mission — reporting systématique.
- Dossiers candidats complets : motivations réelles, prise de références, analyse de compatibilité culturelle — pas un simple CV transféré.
- Suivi d’intégration jusqu’à la validation de la période d’essai, avec garantie de remplacement.
- Ancrage marseillais, portée nationale : nous connaissons le tissu économique local et chassons dans toute la France.
- Peu de missions à la fois : chaque recherche reçoit une attention réelle, c’est notre engagement qualité contre la logique de volume.
Questions fréquentes sur la chasse de têtes
Quand faire appel à un chasseur de têtes plutôt qu’à une annonce ?
Dès que le profil recherché est rare, en poste, ou stratégique : dirigeants, managers clés, experts techniques très demandés. Ces candidats ne lisent pas les annonces ; il faut aller les chercher.
Combien de temps dure une mission de chasse ?
Comptez généralement six à dix semaines entre le cadrage et la présentation d’une shortlist qualifiée, selon la rareté du profil et la zone géographique.
La confidentialité est-elle garantie ?
Oui, dans les deux sens : discrétion absolue vis-à-vis de votre marché et de vos équipes, et respect strict de la situation des candidats approchés.
Intervenez-vous en dehors de Marseille ?
Oui : toute la région PACA, l’Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon, Grenoble, Annecy) et l’ensemble du territoire national.