La clause de dédit-formation prévoit que le salarié qui démissionne avant un certain délai devra rembourser à l’employeur les frais exposés pour sa formation. La clause de dédit-formation, qui met …
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Le Conseil d’Etat vient de rendre trois décisions concernant le plan de sauvegarde de l’emploi dont l’une particulièrement intéressante traitant de l’accord collectif de rupture conventionnelle collective (RCC). Contrat de …
Dans une étude publiée le 15 mars, le Défenseur des droits se penche sur le racisme et les discriminations auxquels sont confrontées les personnes perçues comme d’origine asiatique. L’étude s’appuie sur …
Dans une étude publiée ce mois-ci (*), l’Unédic dresse un portrait-robot des bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Le profil des bénéficiaires évolue peu, indique l’Unédic avec quelques modifications …
Selon une étude de l’Ifop, réalisée pour le Club du 21ème siècle, des efforts restent à faire sur l’inclusion et la diversité en entreprise. 74 % des jeunes actifs sondés qui se …
On sait que le CDD ne peut être rompu avant son terme que dans des cas limitativement énumérés par le code du travail (article L.1243-1 du code du travail) : …