Les préconisations du médecin du travail s’imposent à l’employeur Lorsqu’un salarié est déclaré inapte à son poste par le médecin du travail, l’employeur doit chercher à le reclasser dans un autre emploi adapté à …
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Réalisé depuis dix ans par Viavoice avec le soutien de Secafi, le baromètre de l’Ugict-CGT révèle l’insatisfaction grandissante des cadres en matière de rémunération (*) : 73 % d’entre-eux estiment que leur pouvoir d’achat a baissé …
Outre l’intégration et l’accompagnement des salariés en situation de handicap par des mesures pratiques et financières, le groupe Stef (13 569 salariés en France), s’engage, dans son sixième accord triennal en faveur …
Une salariée Mme [U] est engagée à La Poste le 25 août 1990 et est licenciée le 17 novembre 2015. Elle saisit la justice afin de contester la rupture de …
Point de vigilance n° 1 : l’attractivité des entreprises Pierre Warin Quels sont les sujets législatifs, jurisprudentiels, contentieux de ces derniers mois que les DRH devront avoir en tête au …
La loi prévoit la suspension du contrat de travail en l’absence de vaccination Le conseil de prud’hommes de Paris a prononcé la réintégration d’une infirmière dont le contrat de travail avait été suspendu pour défaut …