Le constat est simple : au premier semestre 2022 environ 70% des licenciements pour faute grave/lourde dans le secteur privé étaient motivés par un abandon de poste (1). AvoSial (*) publie …
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La loi du 21 décembre 2022 sur le marché du travail a fixé un cadre à l’abandon de poste. Désormais, le salarié qui abandonne son poste de travail et qui, …
Le Cercle RH organise une matinée thématique sur le thème : « Modes de rupture individuelle du contrat de travail : rappel des règles et examen des dernières évolutions en la matière ». …
Pas de réintégration si le salarié a maintenu sa demande de résiliation judiciaire du contrat Lorsqu’un salarié demande la résiliation judiciaire de son contrat et la nullité de son licenciement …
Le salarié a droit au respect de sa vie personnelle au sein de l’entreprise et en dehors de celle-ci. L’émoi suscité par la réintégration d’un salarié condamné pour des faits d’agression sexuelle …
Le salarié protégé déclaré inapte à son emploi par le médecin du travail peut-il être licencié, avec l’autorisation de l’inspecteur du travail, pour un autre motif que l’inaptitude physique ? …