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04/02/2021
Le constat de la délégation sénatoriale aux entreprises est parti de l’étude du sociologue François Dupuy, qui a mis en lumière la désobéissance des cadres de proximité pendant la crise sanitaire. Depuis le premier confinement et la quasi-généralisation du télétravail, ils ont délibérément mis de côté les process imposés depuis des décennies par les fonctions siège, afin de poursuivre l’activité de l’entreprise et de veiller sur les salariés fragiles.
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Depuis le début de la crise sanitaire, les managers de proximité doivent assurer la poursuite de l’activité de l’entreprise et veiller sur les salariés fragiles, alors que certaines de leurs difficultés sont bien antérieures à 2020 : le management n’attire plus. Comment remédier à cette situation ? La délégation sénatoriale aux entreprises a organisé une table ronde, jeudi dernier, afin de tenter de trouver des réponses.