Diversité : des progrès restent à faire, selon les jeunes actifs

Selon une étude de l’Ifop, réalisée pour le Club du 21ème siècle, des efforts restent à faire sur l’inclusion et la diversité en entreprise. 74 % des jeunes actifs sondés qui se reconnaissent ou qui se sentent associés à une minorité ethnique ou culturelle ont déjà mis en place des stratégies particulières en entreprise : qu’il s’agisse de dissimuler complètement leur appartenance réelle ou perçue à une minorité (38 %) ou d’éviter de la mettre en avant (36 %).