La Poste a consacré deux millions d’euros en cinq ans à l’égalité salariale

Dans un communiqué de presse du 29 novembre, le groupe La Poste indique avoir dédié depuis cinq ans une enveloppe de deux millions d’euros pour garantir l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Depuis 2021, l’écart de rémunération est en faveur des femmes salariées. « Pour confirmer cette tendance en 2023, La Poste a alloué une enveloppe de 600 000 euros », annonce le groupe qui compte 53 % de femmes dans ses effectifs.
Il a obtenu une note de 94/100 à l’Index pour la cinquième année consécutive.