A rebours des idées reçues, l’enquête de PerformanSe, spécialisé dans le domaine de l’évaluation et du développement des compétences, démontre que les 20-30 ans ne sont pas rebutés par le management. 58 % des jeunes Français affirment avoir envie de devenir manager. En revanche, l’attrait pour cette fonction diminue avec l’âge : les 31-45 ans répondent positivement à 50 %, les 46-55 ans à 49 %, et les plus de 56 ans à seulement 46 %.
Parmi les points forts du métier, toutes générations confondues, ils retiennent sa dimension sociale, la cohésion et le bien-être de l’équipe, plutôt que son rôle de pilotage de l’activité ou de relais de la direction et de la stratégie.
A noter toutefois, les jeunes femmes sont moins enclines à postuler par rapport à leurs homologues masculins (49 % des 20-30, contre 67 % pour les hommes).