Organisation du travail hybride : nouvelle compétence managériale ?

Comment revaloriser les temps collectifs sur site, une fois les accord télétravail signés ? Avec le développement du travail hybride, les managers font face aux défis de l’organisation de la « co-présence ». Telle est l’analyse de Keziah Coyo, consultante senior au sein du cabinet Plein Sens.