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Des ressources pour les employeurs pour faire face aux JO

par 18 juillet 2024
par 18 juillet 2024 0 commentaires
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A la une (brève)
actuEL RH
Contrat de travail

La Direction de l’information légale et administrative (Dila) récapitule les ressources à la disposition des entreprises pour organiser leurs activités pendant les Jeux olympiques et paralympiques 2024 qui se dérouleront du 26 juillet au 11 août 2024, puis du 28 août au 8 septembre.

1) Ouvrir son commerce le dimanche pendant les Jeux olympiques

Dans la perspective des Jeux olympiques et paralympiques de 2024, il sera possible pour les établissements de vente au détail d’ouvrir le dimanche. Le périmètre d’application de cette dérogation vient d’être étendu à l’ensemble de Paris. Il ne se limitait auparavant qu’aux lieux de compétition et aux communes situées à proximité de ces sites. 

2) Aménager l’organisation du travail durant les JO

Le ministère du travail a publié un guide rappelant les aménagements que l’employeur peut mettre en place à cette occasion. 

3) Se déplacer pendant les JO

En prévisions des restrictions de circulation attendues, la plateforme JOPTIMIZ est mise en place afin de faciliter la circulation des professionnels. Elle est pilotée par la ville de Paris, la préfecture de police de Paris et le ministère de la transition écologique notamment. 

Le ministère des transports met également à disposition des usagers le site anticiperlesjeux.gouv qui présente des informations complètes et pratiques et propose des conseils pour s’organiser. 

Dans certains cas, un QR code sera exigé pour se déplacer dans certaines zones de Paris, sécurisées pour la cérémonie d’ouverture olympique.

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Signature: 
Florence Mehrez
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ActuEL RH
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18/07/2024
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actuel
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actuEL RH
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