Plus de neuf dirigeants sur dix (96 %) se disent préoccupés par les impacts de l’usage excessif des smartphones personnels au sein de leur entreprise, révèle une enquête de l’Observatoire Santé PRO BTP menée par l’Ifop.
Parmi les sujets de préoccupation les plus fréquemment cités, les relations sociales, qui inquiètent 88 % des dirigeants interrogés. Viennent ensuite la qualité du travail des salariés (86 %), les relations de travail au sein de l’entreprise (83 %), la sédentarité et le manque de sommeil (80 %), ainsi que la sécurité des salariés et des données (78 %) et l’estime de soi (72 %).
70 % des entreprises ont également observé des conséquences négatives sur la performance des salariés mais aussi sur la qualité de leur travail (63 %) et leurs capacités cognitives (61 %). De plus, 60 % des entreprises interrogées ont constaté un impact négatif sur l’ambiance lors des pauses quotidiennes, tandis qu’un peu plus de la moitié (56 %) ont fait état d’un effet négatif sur la proximité entre les collaborateurs.
Des mesures d’encadrement ont été mises en place dans 40 % des entreprises interrogées. Les entreprises ayant mis en place des mesures privilégient principalement l’interdiction du smartphone pendant le temps de travail (41 %), son autorisation uniquement pendant les pauses (13 %) ou l’autorisation d’un usage raisonnable (12 %). Enfin, 31 % des entreprises ont intégré des règles relatives à l’usage du smartphone dans leur règlement intérieur.