« La fragmentation des collectifs de travail semble s’amplifier »

Si les managers sont convaincus que la crise sanitaire va favoriser l’émergence de pratiques plus collaboratives et d’une organisation plus flexible du travail, ils restent confrontées à de nouveaux défis pour cette rentrée, selon une étude réalisée par OpinionWay pour le cabinet Topics auprès de quelque 1500 personnes (salariés, managers, représentants du personnel). Parmi leurs priorités, le maintien de la cohésion d’équipe.