Quand le travail perd son sens

Le manque de sens affecte-t-il les comportements des salariés en matière de mobilité professionnelle, de propension à se syndiquer et d’absentéisme ? C’est ce qu’ont cherché à savoir les économistes de la Dares qui établissent un lien de causalité entre ces items, à travers des données collectées en 2013 et 2016. Dans cette étude, ils démontrent qu’un faible sens du travail est davantage associé à un changement d’emploi, à une prise de parole collective, notamment via un syndicat.