Dans une note de la fondation Jean Jaurès publiée hier, sur ‘le nouveau rôle central des managers et l’enjeu de la reconnaissance au travail », Romain Bendavid, directeur de l’Expertise corporate …
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Le centre d’étude de l’emploi et du travail (CEET) vient de publier une brochure savante de quatre pages pour répondre à cette question : comment les entreprises françaises font-elles varier …
En matière de discrimination au travail, il relève de l’évidence que le salarié victime dispose de peu de marges de manœuvres pour accéder aux preuves des discriminations dont il s’estime …
Face à la hausse du coût de l’énergie, le gouvernement demande aux entreprises de prévoir un plan de sobriété. Quels sont les outils dont elles disposent ? Peuvent-elles d’ores et déjà …
Point de vigilance n° 1 : le pouvoir d’achat des salariés Quels sont les sujets législatifs, jurisprudentiels, contentieux de ces derniers mois que les DRH devront avoir en tête au …
Un salarié est placé en arrêt de travail en raison d’un état d’épuisement physique et psychique, et bénéficie d’un suivi psychologique. Il reprend ses fonctions en temps partiel thérapeutique et …