Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à …
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Tout salarié ne peut pas être valablement soumis à une convention de forfait en jours. Un salarié soumis à une obligation de pointage donnant lieu des relevés informatiques reprenant le nombre d’heures …
Entreprises concernées L’instruction précise que sont concernées par le bénéfice de l’activité partielle : Afin d’accompagner les entreprises touchées par les émeutes urbaines début juillet, une instruction interministérielle du 6 …
La direction de Safran et les quatre organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT, CGT et FO) du groupe sont parvenues, vendredi, à un compromis sur les droits transitoires des salariés expérimentés (notamment …
Apec : « Mode d’emploi » L’Apec s’est lancée dans l’aventure des podcasts, en octobre 2021 et vient de boucler son huitième épisode. Avec l’idée de décrypter le monde du travail et l’emploi …
L’employeur peut-il licencier un salarié pour insuffisance professionnelle en cas de non-obtention d’un diplôme ? Chaque semaine, L’appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond …