Chronique actuEL RH Management Depuis quelques années, le feedback est devenu une pratique incontournable du manager. Utilisé comme un outil du management bienveillant, il vise à renforcer l’engagement, développer les…
Non classé
A la une (brève) actuEL RH Management Selon la deuxième édition de ce baromètre, réalisée par l’EM Normandie et Actual auprès de 210 673 personnes, la confiance des actifs envers…
A la une (brève) actuEL RH Management Selon la deuxième édition de ce baromètre, réalisée par l’EM Normandie et Actual auprès de 210 673 personnes, la confiance des actifs envers…
Chronique actuEL RH Management Depuis quelques années, le feedback est devenu une pratique incontournable du manager. Utilisé comme un outil du management bienveillant, il vise à renforcer l’engagement, développer les…
A la une actuEL RH Management Quel est l’objectif de votre mouvement « Elan pour la diversité » que vous lancez aujourd’hui ? Nous souhaitons à travers cette journée promouvoir et développer…
Longue maladie : les entreprises s’engagent mais les freins à l’évolution professionnelle persistent
A la une (brève) actuEL RH Management Les entreprises pro-actives pour accompagner le retour au travail des salariés atteints d’une affection longue durée (ALD) ? C’est ce que semble indiquer…