Quatre ans après le lancement du site Mon compte formation, 1, 25 million de Français ont eu recours à leur compte personnel de formation (CPF), selon les chiffres communiqués, hier, par le ministère du travail. Parmi les bénéficiaires, un sur deux est une femme, un sur trois est un demandeur d’emploi. Dans le détail, parmi les actifs utilisant leur compte, près de huit sur 10 sont employés ou ouvriers et un tiers ont plus de 45 ans.FormationA la une (brève)22/11/2023L’appli CPF a quatre ans

C’est l’heure de vérité pour Qualiopi. Près de deux ans après l’instauration de cette nouvelle certification, ou en sont les organismes de formation ? Selon une étude du Céreq, publiée, hier et commanditée par l’Igas (Inspection générale des affaires sociales) et l’IGESR (Inspection générale de l'éducation, du sport et de la recherche), 42 % des prestataires déclarent ne pas avoir ce label.FormationA la une (brève)14/11/202342 % des prestataires n’ont pas la certification Qualiopi

La mise en place d’un reste à charge dans le cadre du compte personnel de formation (CPF) n’est pas abandonnée. Le gouvernement "va travailler sur ce sujet au début de l’année 2024", a indiqué Olivier Dussopt, le ministre du travail, lors de son audition du 31 octobre 2023 devant la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale.   Cette mesure est toujours en attente d’un décret d’application.FormationA la une (brève)07/11/2023CPF : le ministre du travail confirme la mise en place du reste à charge en 2024

A l’occasion de la conférence sociale qui réunit, à Berlin, les Etats-membres de l’Union européenne, Olivier Dussopt, le ministre du travail, a fait part de son intention de lancer plusieurs nouveaux chantiers européens notamment sur l’intelligence artificielle, la révision du règlement 883 de l’Union européenne portant sur la coordination des systèmes de sécurité sociale ainsi que sur la protection des travailleurs des plateformes numériques. A ce titre, il a mis en avant le modèle français qui permet d’acquérir "des droits sociaux par le dialogue social".FormationA la une (brève)07/11/2023Europe : une conférence sur "l’année des compétences" le 11 décembre au Cese

Selon une étude de la fédération Syntec et l’association Walt, réalisée par le cabinet Goodwill management, l’apprentissage dans l’enseignement supérieur est un "puissant moteur d’ascension sociale". 30 % des jeunes du supérieur long (bac+4 et +5) n’auraient pas continué sans ce financement qui représente 4 381 euros par an. Par ailleurs, l’étude démontre que cette voie de formation permet une meilleure insertion sur le marché de l’emploi ; 54 % des apprentis trouvent un emploi à durée indéterminée en deux mois, contre 34 % pour la voie classique.FormationA la une (brève)27/10/2023L’apprentissage dans l’enseignement supérieur : un dispositif "socialement et budgétairement profitable"