Après une décennie de DevOps, les organisations tech franchissent une étape : le Platform Engineering. L’idée — construire des plateformes internes en libre-service pour que les équipes produit déploient sans friction — réduit la charge cognitive des développeurs et accélère le time-to-market.
Un nouveau métier à part entière
L’ingénieur plateforme combine infrastructure as code, expérience développeur et sens du produit interne. C’est un profil rare : il faut la profondeur technique d’un SRE et l’écoute d’un product manager. Les salaires suivent cette rareté.
L’impact sur vos recrutements
Les entreprises qui structurent une équipe plateforme recrutent différemment : moins de volume, plus de séniorité. Le sourcing par annonce ne suffit plus ; l’approche directe devient la norme sur ces postes.
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