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Selon le code du travail, sont considérés comme cadres dirigeants et donc exclus notamment de la réglementation légale et réglementaire de la durée du travail, les cadres (article L 3111-2 du code du travail) :
Le salarié qui doit, en dépit d’une grande autonomie dans l’exercice de ses fonctions, en référer au directeur général, et qui ne signe ni les lettres de convocation à l’entretien préalable, ni les lettres de licenciement, n’a pas la qualité de cadre dirigeant.
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17/04/2023